Conseil et accompagnement RH
- Mise en place de la fonction RH
- Etablissement de la stratégie RH
- Accompagnement au changement
- Restructuration
- Optimisation de la masse salariale
- Droit du travail et gestion des conflits
- Relation avec les partenaires sociaux
- Règlement intérieur
- Audit RH et audit social
