Recrutement
Recrutement par voie normale
Nous vous offrons un accompagnement sur l’intégralité du processus de recrutement y compris pendant la période d’essai.
Par ailleurs, nous nous engageons à proposer d’autres candidats si la personne choisie ne donnerait pas satisfaction ou si elle quitterait votre organisation pendant la période d’essai.
Notre atout c’est notre capacité de présenter, dans les meilleurs délais aux clients, des candidats répondant aux exigences du poste, et ce en tenant compte de notre réseau relationnel et de notre expertise.
Notre méthodologie de travail :
- La validation du besoin
- La définition du poste profil et l’analyse de la demande
- L’établissement du contrat de la mission de recrutement
- La recherche, l’évaluation et la présélection des candidats
- La présentation des candidats et la validation finale par le client
- Le suivi du candidat, de son intégration jusqu’à sa titularisation
Le Recrutement par Concours
Nous gérons vos concours selon votre demande et vos besoins : de la définition du besoin jusqu’à la présentation des listes des candidats admis.
Pareillement, nous prenons en charge la logistique nécessaire au déroulement du concours : imprimés, salles d’examens, surveillance et sécurité.
Processus du déroulement du concours :
- Publication de l’avis de concours
- Présélection et publication de la liste des candidats répondant aux critères requis
Concours d’admissibilité :
- Epreuve écrite
- Test d’assesment
- Concours d’admission :
Entretien oral
Publication des résultats définitifs (Liste des candidats admis classés par ordre de mérite et la liste complémentaire destinée à permettre le remplacement des candidats, en cas de désistement)
Présentation du Rapport de synthèse.
