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Recrutement

Recrutement par voie normale

Nous vous offrons un accompagnement sur l’intégralité du processus de recrutement y compris pendant la période d’essai.

Par ailleurs, nous nous engageons à proposer d’autres candidats si la personne choisie ne donnerait pas satisfaction ou si elle quitterait votre organisation pendant la période d’essai.

Notre atout c’est notre capacité de présenter, dans les meilleurs délais aux clients, des candidats répondant aux exigences du poste, et ce en tenant compte de notre réseau relationnel et de notre expertise.

Notre méthodologie de travail :

  • La validation du besoin 
  • La définition du poste profil et l’analyse de la demande 
  • L’établissement du contrat de la mission de recrutement 
  • La recherche, l’évaluation et la présélection des candidats 
  • La présentation des candidats et la validation finale par le client 
  • Le suivi du candidat, de son intégration jusqu’à sa titularisation

Le Recrutement par Concours

Nous gérons vos concours selon votre demande et vos besoins : de la définition du besoin jusqu’à la présentation des listes des candidats admis.  
Pareillement, nous prenons en charge la logistique nécessaire au déroulement du concours : imprimés, salles d’examens, surveillance et sécurité.
Processus du déroulement du concours :
  • Publication de l’avis de concours 
  • Présélection et publication de la liste des candidats répondant aux critères requis
Concours d’admissibilité :
  • Epreuve écrite
  • Test d’assesment 
  • Concours d’admission :

Entretien oral 

Publication des résultats définitifs (Liste des candidats admis classés  par ordre de mérite et la liste complémentaire destinée à permettre le remplacement des candidats, en cas de  désistement)

Présentation du Rapport de synthèse.

QUI SOMMES-NOUS ?

Basé à Rabat et référencé auprès de Maroc PME, RH PRO PLUS est un cabinet de conseil et d’accompagnement des organisations.

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Contacts

+212 5 37 73 87 79

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Appartement 2 , immeuble C , résidence la liberté , rue Mali , Diour Jamaa , Rabat .

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